2010年8月，黄某到广西罗城某冶化有限责任公司（下简称公司）从事冶炼工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定每天工资按40元计算，每月1200元。

    2010年9月13日9时许，黄某在冶炼车间作业，在用风镐打炉渣过程中被弹落风钻砸伤右足，当天被送到罗城县人民医院住院治疗，经医院诊断为：1、右足第2、3趾骨近节闭合性骨折；2、右足软组织挫擦伤；共住院19天，所花医疗费公司已付清。黄某住院期间有一人陪护，出院时医嘱全休二个月。

    2010年12月22日，黄某向罗城县人力资源和社会保障局申请工伤认定，2011年3月23日，罗城县人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定黄某为工伤。2011年4月9日，黄某向河池市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，2011年6月20日，河池市劳动能力鉴定委员会作出伤残九级的评定，并于2011年6月28日，将该劳动能力鉴定结论通知书送达给公司，公司在法定时间内没有对该劳动能力鉴定提出异议，亦未向广西壮族自治区劳动能力鉴定委员会提出再次申请。2011年8月19日，黄某向罗城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2011年8月23日以公司没有与黄某签订劳动合同等为由，作出不予受理通知书。

    为了索赔，2011年9月5日，黄某向罗城县法院起诉，请求法院判令公司赔偿其各项经济损失共计人民币74177.5元。

    法院审理时查明，黄某在受伤住院期间，公司已支付黄某3个月3天的工资共计3381.6元（12月份只支付3天的工资120元）。

    罗城县法院审理后作出一审民事判决，判令公司向黄某承担赔偿责任。公司不服一审民事判决，向河池市中院提起上诉。

    本案在审理过程中，经河池市中院法官主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：广西罗城某冶化有限责任公司赔偿黄某各项损失共计39981.6元，扣除公司已经给付的3381.6元，还应赔偿黄某36600元。