加强领导，落实责任。为加快推进“网上办案网上办公”速度，并责任落实到人，巴马法院成立了以院长为组长、各管副院长为副组长、各审判业务庭庭长为成员的领导小组，负责对网上办案办公工作进行全程跟踪与督促，并负相应的单位、各业务庭等一把手责任。

    强化案件录入快、准。在案件信息录入上，巴马法院力求稳中求快，快中求准。截止6月底，除法律规定不能录入审判管理信息系统以外，全院自2011年以来的1800多件案件信息全部录入完毕。并加强文书网上流转与审批，实现流程管理科学化与网络化。

    建立完善法官业绩档案。为客观地反映法官的德、能、勤、绩、廉等情况，为建立客科学的干部考评机制提供决策参考平台，巴马法院率先以案件流程管理系统、干部人事信息系统、论文调研成果为基础，建立并完善了法官业绩档案。

    强化网上办公，提高办公效率。巴马法院非常重视“网上办公”OA系统应用，通过内容信息网办公系统进行日常办文、签章、邮件收发、业务待办、会务通知、事务提醒等，有效地降低了行政成本，提高了办公效率。

    健全工作机制，完善保障措施。一是健全培训制度。按照“全员培训、注重实效”的原则，巴马法院加强对干警的专题教育培训工作，通过培训使法官和其他全体工作人员了解管理系统，学会应用管理系统，自觉提高管理意识，切实提高司法能力。

    二是加强检查监督。为了在发现问题时能够及时纠正，限时整改，院领导对“网上办案网上办公”开展经常性的检查督促工作，确保该项工作顺利开展。

    三是开展专项考评。巴马法院将“网上办案网上办公”情况进行专项考评，并纳入年度绩效考评。对于案件录入等工作没有完成或者达不到上级法院的要求的业务庭及个人，将取消评先评优、提拔重用等资格。

    四是强化制度保障，落实经费和人员保障。根据“网上办案网上办公”的要求，结合自身工作实际，巴马法院研究制定了安全保密、信息录入保障、“网上办案网上办公”情况通报、奖惩激励等规章制度。同时，积极争取自治县党委、人民政府及相关部门的大力支持，将信息化建设列入当地经济和社会发展规划，将信息化工作的研发费、维护费、运行费等纳入同级财政预算和经费保障标准中。并加强信息化应用技术队伍建设，制定了吸引、稳定信息化人才的措施，建立精干、实用、稳定的信息化人才队伍。