一是加强制度建设。该院以制度机制为保障，充分认识制度管人管事的重要作用，在总结过去几年工作的基础上，认真查摆审判工作存在的突出问题和薄弱环节，经院务会和院长办公会的反复研究、讨论，制定了《丹寨县人民法院审判综合管理制度》、《丹寨县人民法院案件评查办法》、《丹寨县人民法院法律文书错误责任追究办法》、《丹寨县人民法院案件审理期限制度的若干规定》、等制度，形成了审判工作有效运行的长效机制，促进了审判工作管理的制度化、规范化，为均衡结案提供了制度保障。

    二是加强工作调度。为了促进审判工作高效运行，确保人人有事做，事事有落实，从今年年初开始，审判工作就实行周调度制度，建立工作落实台帐。每周五上午，审判组负责人召集全体审判人员，集中召开调度会议，每位法官汇报上一周工作落实情况，并提出存在的问题、工作思路和下一周的工作计划，对疑难案件和敏感案件，由全体审判人员各抒己见，通过讨论，确定最佳方案，确保每件案件实现社会效果、法律效果和政治效果的有机统一。

    三是加强司法能力建设。当前，随着经济的发展和社会的转型，法院面临的形式更加严峻，任务更加繁重，情况更加复杂，法官只有不断更新司法理念，提高庭审驾驭能力和准确把握法律、适用法律的能力，才能满足人民群众日益增长的司法需求，该院领导充分司法能力建设的重要性，通过选派干警参加上级法院和党委、政府组织的各类培训、以“百万公众网络学习工程”为平台开展的自学、开展庭审评查和法律文书评查活动以及法官教法官活动、激励干警撰写调研文章、对干警学习情况进行督查和考核等方式，引导干警积极学习业务知识，提升司法能力。

    四是加强流程管理。自2010年以来，丹寨县人民法院实行了审判流程网上管理，对所有案件，从立案、审判、执行到最终结案归档，每个环节都能在“法院综合信息管理系统”显示，并对每个案件的各个环节进行100分制考核，对超过审理时限、法律文书错误、适用法律错误等情况，由审监庭进行适当的扣分，并在次月末提交到政工科，由政工科在全院干警会上通报，对存在重大问题的案件，提交审委会讨论，并按照该院的相关制度追究承办法官责任，增强了法官办案的责任感和紧迫感。

    五是加强交流研讨。每月末定期组织审判全体成员召开座谈会，每位审判人员就一个月以来的办案心得、遇到的问题和困难，解决问题的措施、好经验和做法等方面做交流发言，为法官与法官之间搭建了学习平台，同时，总结一个月来审判工作的整体情况，分析存在的突出问题，落实整改，另外，利用网络、报刊等媒介，收集其他法院好的经验做法供大家参考学习，促进了审判队伍业务素质的整体提高。