因执行董事不辞而别，导致公司无法正常经营，并遭受损失，一股东为了公司利益代表公司提起诉讼，要求该执行董事承担责任。近日，北京市朝阳区人民法院受理了此案。

    原告李某诉称，2007年，本人与被告曾某共同成立一家文化传播公司，曾某担任该公司的执行董事并主持公司的日常经营管理工作。2007年7月16日，曾某代表公司与第三人中国残疾人奥林匹克运动管理中心签订了《“心系中国残奥挑战吉尼斯——‘无手车王’超越之旅合作协议”》，协议签订后，曾某具体负责实施，并与其他客户签订了合作协议。2007年9月25日，曾某突然不来公司上班，也未对其工作进行安排和交接，本人多次联系曾某，其均不予理睬。为了减少公司的损失，本人代表公司与中国人残疾人奥林匹克运动管理中心签订《解除合同协议书》，赔偿对方违约金5万元。

    原告认为，曾某的不当行为行为导致公司无法正常经营，侵害了公司的合法权益，故原告要求曾某赔偿公司损失5万元。

    本案正在进一步审理之中。