原告牟某系日照市某运输公司工作人员。2007年5月31日晚，牟某在该单位的停车场值班室值班，被告李某之子李某某驾驶车辆从停车场外出时，牟某在大门口处对其询问并将大门关闭，后双方发生争执。李某某遂打电话让其父亲李某前来，李某到场后又与牟某发生口角，后李某一怒之下将大门使劲推了一下，结果大门砸在了牟某的面部并将其砸倒，牟某因此受伤。牟某伤后住院治疗，后经法医鉴定，构成八级伤残。牟某遂将李某告上法庭，要求赔偿医疗费、残疾赔偿金等各项损失共计10万余元。

    被告李某辩称，自己并没有和牟某发生肢体冲突，牟某所受伤害与自己无关，不同意赔偿牟某的损失。

    法院经审理认为，原、被告在因通行问题产生矛盾后，应通过正确的方式和途径妥善解决，双方因此发生纠纷，双方均负有一定责任。被告在本次纠纷中不慎将原告致伤，侵害了原告的合法权益，应承担主要责任。原告在本次纠纷的发生及处理上亦有不当之处，应适当减轻被告的赔偿责任，综合双方在本次纠纷中的过错程度及原因力大小，同时考虑被告李某在手推铁门时的本意并非故意致伤原告牟某的情节，法院依法酌定由被告李某承担70％的赔偿责任，其余损失原告自负。