原告李明诉称，2012年10月，其与胡勇等五人到江正福开办的石场打工，双方口头约定五人的工资以8元/m3计算。开采石料过程中其被巨石砸伤，住院22天，经鉴定构成八级伤残，江正福支付在了李明住院期间的费用后便不再支付任何费用。

    被告江正福辩称，其与胡勇系承揽合同关系，与李明之间不存在雇佣合同关系，因为李明等四人是胡勇带到矿上的，李明等人的工钱也是其先与胡勇结算，再由胡勇与李明等人结算，因而其不应承担赔偿责任。

    法院经审理后认为，被告江正福辩解自己与胡勇是承揽合同关系，但却未提供相应证据，应承担举证不能的法律后果。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，江正福作为雇主，雇员李明在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。最后法院依法判决江正福支付李明残疾赔偿金、误工费等各项损失共计37419元。