2009年12月，李宁与内蒙古太豪国际物流有限公司签订国际煤炭运输业务合同，并雇佣朱元为驾驶员从事运输煤炭业务，李宁负责朱元所需办理的护照、护照签证等费用，并每月付工资5000元。2010年7月，因需要重新换发护照和办理签证手续，李宁安排朱元返回睢宁县等候，此间每月发给2000元生活费。后朱元以李宁拖欠其工资为由拒绝回到内蒙古从事货物运输，双方发生纠纷。

    法院审理后认为：李宁雇佣朱元为驾驶员从事国际货物运输，双方因此形成雇佣合同关系。李宁应当按月及时支付劳动报酬，拖欠不付，应当承担违约责任；朱元如果解除雇佣合同，应当提前履行告知义务，未有履行或者不适当履行，应当承担一定的民事责任。朱元在李宁办完签证手续后，以李宁拖欠工资、生活补助费为由拒不到岗，迫使李宁重新办理护照、签证手续，造成一定的损失，朱元主观上有一定过错，应当承担相应的民事责任。结合案情和当事人的过错程度，法院作出上述判决。